Le syndrome d'épuisement professionnel.

Description de l'action

Sur le plan épidémiologique le syndrome d’épuisement professionnel (SEP) plus connu sous l’appellation anglaise de « burn out syndrom », s’est révélé en quelques années être un problème de santé publique important dans la population générale avec des répercussions majeures et graves sur la santé.

Une série de suicides en rapport avec ce syndrome en 2007 a accéléré la prise de conscience de l’ampleur de ce problème dans les entreprises et au sein des pouvoirs publics.

Les causes du SEP sont nombreuses et multifactorielles alliant stress, difficultés organisationnelles ou d’adaptation face à des procédures nouvelles et des logiques de rentabilité accrues, surmenage, harcèlement moral, solitude professionnelle et désintégration familiale.

Les conséquences en sont souvent des attitudes mécaniques de rigidité, d’intolérance, de cynisme et une évolution vers la dépression, l’isolement et la dévalorisation avec une détérioration de la qualité du travail.

Ces souffrances entraînent alcoolisation, automédication, mise en péril physique, familial, financier et professionnel pouvant conduire dans les cas extrêmes au suicide.

Le stress est par ailleurs un facteur reconnu de risque cardio-vasculaire et immunitaire. Une étude a montré que le SEP doublerait le risque de diabète de type 2.

Des outils évaluant le bien-être au travail permettent de dépister un SEP et ses conséquences chez un patient : test de Maslach, questionnaire de Goldberb, EVA-BT.

Ce séminaire permettra aux médecins de collaborer à la mise en place de mesures de protection individuelles et collectives pour lutter contre ce syndrome.

Informations sur le séminaire

Organisateur : Dr Marc DUMOULIN
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